Responsabilidade social

Queremos contribuir para moldar a sociedade, agora e no futuro – tanto a nível regional, nas nossas respetivas unidades, como a nível mundial. Já hoje conseguimos fazê-lo, não só através dos nossos produtos e das nossas ferramentas de serviços digitais, mas também através do nosso compromisso social multifacetado. Enquanto empresa, promovemos, em conjunto com os nossos colaboradores, vários projetos e iniciativas sociais todo o mundo.

Diversidade

 

Vivemos a diversidade e a diferença dos nossos colaboradores, este é um dos nossos pontos fortes. As suas diferentes competências, perspetivas e experiências constituem a base para a inovação e evolução. Isso ajuda-nos a compreender as necessidades dos nossos clientes em todo o mundo. O respeito, a tolerância e a coesão caracterizam a nossa cultura empresarial.

Evolução


Cada um dos colaboradores da OBO partilha diariamente a responsabilidade pelo sucesso do nosso grupo empresarial. Damos muito valor a isto, por isso é que oferecemos oportunidades de formação e desenvolvimento não só aos nossos estagiários. No âmbito da OBO Academy os colaboradores da OBO têm à sua disposição uma oferta de formação abrangente, que abrange diversas áreas. Afinal, queremos que cada pessoa evolua ainda mais. A divulgação de conhecimentos especializados e metodológicos, bem como de competências pessoais e interculturais, é garantida através da cooperação com os nossos colegas, fornecedores selecionados e especialistas. Providenciamos regularmente seminários internos e externos para o desenvolvimento profissional e pessoal. Estes podem ser frequentados por todos os colaboradores.

OBO Styles

Na nossa empresa, os estagiários têm a oportunidade de gerir a sua própria empresa já durante a formação. Em 2006, a empresa de estagiários OBO Styles foi fundada com o lema "Formação diferente". O objetivo era tornar a formação o mais prática possível. Os estagiários comerciais e industriais planeiam e organizam processos em conjunto na OBO, assumindo assim a responsabilidade pela sua própria empresa. Os produtos que eles próprios desenvolvem são depois vendidos dentro da empresa. O conceito convenceu também o júri do "Prémio de Inovação Sauerland", que a OBO Styles recebeu em 2008 para conceitos empresariais inovadores nas áreas da educação e formação contínua.
 

Responsabilidade própria desde a ideia até à comercialização

Através da OBO Styles, os estagiários aprendem o que está realmente por detrás de um produto. Desde a ideia de base até à produção e comercialização, assumem uma responsabilidade comum. Isto promove a vontade de comunicar e a cooperação entre si.

Além disso, são exigidas e incentivadas outras competências dos estagiários: entre elas contam-se o reforço das competências sociais, uma disposição adequada para a cooperação e aprendizagem, bem como capacidade de decisão.

Segurança e saúde

Empresa Justa

A iniciativa Empresa Justa é a maior iniciativa de empregadores da Alemanha que se empenha de forma sustentável na promoção de um mundo de trabalho justo. Destina-se especificamente a jovens em início de carreira e a jovens profissionais.

A iniciativa reconhece as empresas que oferecem aos jovens condições de trabalho justas, atrativas e que promovem o seu desenvolvimento.

A OBO já foi distinguida várias vezes como Empresa Justa. Estamos muito satisfeitos com as certificações, como reconhecimento das nossas condições de trabalho e possibilidades de evolução para jovens em início de carreira. Foi assim, entre outras formas, que nos qualificámos para a certificação como Empresa Justa:

  • ao oferecer condições justas aos estudantes e aos jovens profissionais,
  • ao demonstrar um percurso positivo e bem-sucedido para a entrada na vida profissional,
  • ao criar um ambiente de formação exigente para os jovens talentos.

O prémio como Empresa Justa é atribuído pela revista de negócios Handelsblatt em cooperação com o Instituto do Emprego e Empregabilidade (IBE) como parceiro científico.

Num inquérito desenvolvido especificamente para a iniciativa Empresa Justa, são avaliados os critérios de organização de trabalho, colaboração e liderança, cultura empresarial e valores, empenho para os colaboradores, diversidade e igualdade de oportunidades, comportamento justo no mercado, responsabilidade social e sustentabilidade. Se todos os critérios forem cumpridos, a auditoria é bem sucedida: a empresa oferece condições particularmente atrativas para iniciar uma carreira como Empresa Justa, tal como a OBO.

Saudável com a OBO

A saúde dos nossos colaboradores é muito importante para nós. Por isso, damos grande importância às medidas de segurança, a um programa de saúde abrangente e a um equilíbrio flexível entre a vida profissional e familiar. Fazemos o possível para proteger os nossos colaboradores de acidentes, mas também de doenças profissionais. O foco é colocado em temas como prevenção do stress, alimentação, exercício e medidas preventivas. Apostamos em medidas preventivas que possam ser facilmente integradas no dia a dia de trabalho e que ajudem a evitar problemas de saúde.

A nossa oferta no domínio da saúde dos nossos colaboradores inclui, por exemplo:

  • Acompanhamento e aconselhamento médico no trabalho através do nosso conselho de empresa
  • Exames médicos preventivos
  • Vacinação gratuita contra a gripe
  • Análise ergonómica do local de trabalho
  • Equipamento de proteção pessoal adaptado às condições de trabalho

Promoção da arte e da cultura

A promoção da arte e da cultura é outra componente da participação social da OBO. A OBO, por exemplo, patrocinou e apoiou o projeto artístico "Dear Imaginary Audience" da dupla de artistas nova-iorquinos Eva e Franco Mattes. Na sua instalação conjunta "Personal Photographs", os dois artistas transformam os caminhos de cabos em chapa RKS Magic da OBO em arte moderna. A instalação já foi apresentada em exposições em Los Angeles, Montreal, Milão, Berlim e Zurique. A OBO forneceu gratuitamente os caminhos de cabos em chapa RKS Magic necessários e os restantes materiais de instalação.

Desde meados da década de 90, os artistas Eva e Franco Mattes têm vindo a estudar o impacto da internet nas nossas vidas e a refletir nos seus trabalhos a forma como as imagens em rede têm cada vez mais influência no nosso comportamento privado e social. Na sua instalação, os caminhos de cabos em chapa OBO materializam a circulação das imagens em rede, serpenteando através da sala de exposição e tornando fisicamente percetível o fluxo de informação que, de outro modo, só seria percebido como abstrato.

No verão de 2023, a colaboração prosseguiu com uma exposição de Eva e Franco Mattes no Frankfurter Kunstverein. Uma escultura exterior na fachada e uma instalação no interior do Kunstverein foram os destaques da exposição.

Doações e atividade de apoio

A OBO, enquanto empresa, em conjunto com os seus colaboradores, apoia vários projetos e iniciativas sociais todo o mundo. Entre estes contam-se, por exemplo, as escolas Christoph Bettermann no Uganda, que proporcionam acesso à educação a crianças com deficiências físicas e mentais, o apoio à Aldeia de Crianças SOS de Ben Tre, no Vietname, o equipamento do hospital missionário Diospi Suyana, no Peru, com infraestruturas eletrotécnicas para garantir a prestação de cuidados médicos, ou o apoio a um projeto humanitário que transformou autocarros em abrigos móveis aquecidos para a população civil ucraniana.

Além disso, há décadas que o apoio ao Instituo Pető, na Hungria, constitui uma das nossas principais prioridades. A terapia Pető foi desenvolvida pelo Prof. Dr. Andras Pető, pedagogo do movimento e fisioterapia húngaro, para o tratamento de perturbações motoras cerebrais. O objetivo é permitir que as pessoas com deficiência física alcancem uma ampla independência em relação a meios auxiliares e a cuidadores na vida quotidiana.

Também promovemos a atividade física através de um patrocínio desportivo abrangente: seja ao mais alto nível, com o patrocínio do Terra Wortmann Open em Halle, do torneio hípico Balve Optimum e da parceria com o BVB, seja através do apoio a clubes desportivos regionais nas imediações das nossas diversas unidades da OBO.